ppark

リストラは全世界に巻き込んでいるにも関わらず、 広東東莞にあるLenovo、Microsoft、Dell、 HPとIBMなどの会社をキーボートを製造し、 組立作業をするMeitai（音読み：美泰） は全然影響されていない。そして、アメリカ労働委員会（ National　Labor　Committee）のアンケート調査になると、 この会社の工場の作業環境は非常に悪くて、 ワーカーの給料が低すぎることのほかに、 ワーカーに厳しいルールを決め（給料から引かれるみたいな罰）。 そのほかに、食事はよくない、労働時間オーバー（ 毎週七日間を勤務、一日12時間働かせる）、寮はぼろぼろ（ そうです。ワーカーは皆工場内に住んでいる）など、 こんなに不景気で真冬の中、 自分は仕事を持つことが幸せなことかもしれないが、でも、 こんな地獄みたいな作業環境は、人が入れる環境なの？

此篇文章出自癮科技　　この文章は癮科技より 
 
話說ppark與鍵盤工廠之間有什麼關連性？　pparkはキーボート工場とは、どんな繋がりがあると言えば、  
完全搭不上的產品怎麼把它給兜在一起　完全に違う商品なのに、なんで一緒にしたの？ 
 
重點就在血汗工廠這四個字　ポイントは『血汗工場』この4文字である。 
過去常往來兩岸之間　昔よく中国大陸を行ったり来たりしていた。 
發現台商專注於代工　台商は委託製造を中心にして、 
以管理見長　管理という長所があった。 
殊不知也剝奪了許多人權　知らずにたくさんの人権を奪った。 
賺的利潤　儲けた利益の中に、 
甚至有工人的加班費參雜其中　ワーカーの残業代が入っていることもある。 
所以在去年大陸實施的勞動合同法(相當於台灣的勞基法)之後なので、去年大陸で労働合同法（台湾の労働基準法相当）は実施されてから、 
有很多台商大吐苦水　たくさんの台商がやり辛いと言いながら、 
大嘆做不下去了　もうできないとため息した。 
利潤都被剝奪了　利益は全部奪われた。 
 
哎呀　あらら、 
勞動合同法大概就是台灣的勞基法了　労働合同法は大体台湾の労働基準法であろう。 
那台灣的公司為什麼不說利潤減少了　どうして、台湾の会社は利益が減ったと言わなかった？ 
因為那是一個文明國家所必須經歷的過程　これは文明な国家が必ず経歴する過程であるからだ。 
大陸的外商為什麼不大嘆苦水　大陸の外商はどうして、やり辛いと言わない？ 
因為老外不管到哪裡設廠或公司　それは外国人はどんなところへ工場や会社を設立しても、 
都盡量一視同仁　できるだけ一致しているからだ。 
 
為什麼大陸要加緊腳步實施勞動合同法どうして、大陸は早く労働合同法を実施するか？ 
因為大陸本地企業比台商更會剝削それは大陸現地企業は台商よりもっと利益を奪うからだ。 
尤其是在內地　特に内地では、 
為了解決不重視人權的問題　人権を不重視という問題を解決するために、 
所以要實施勞動合同法　労働合同法を実施するのだ。 
 
很多店家會認為ppark的商品比大陸製的貴很多　たくさんの店の人はpparkの商品は大陸製の製品よりずっと高 いと思っている。 
不具競爭力　競争力がなくなる。 
尤其在這麼不景氣的今時今日　特に、今のこんな不景気の中で、 
但是在一分錢一分貨的思維下　しかし、やっぱり高い物はそれなりの価値があるという思惟の中で、 
ppark知道便宜背後的祕密　pparkは安い後ろにある秘密がわかっている。 
 
不是因為政治意識　政治意識で

才說大陸的不是　大陸の悪口を言うのではなく、 
其實台灣的工廠代工品質　実は台湾の工場の加工品質は、 
也有落後給大陸的　大陸に及ばない所もある。 
ppark只是希望給予代工廠合理的報酬　pparkは只委託製造の工場に合理的な報酬をあげたいことを望んだ。 
而不是從剝削與偷料中獲利　その中から利益を得たり、材料を減らす中で利益を得るではない。 
 
ppark認為獲利的過程　pparkは利益を得るという過程は、 
不應該建立在他人的血汗之上　ほかの人の血と汗から得るわけではない。 
我們目前無法做到給第三世界代工的公平貿易　今まだ第三世界委託製造の公平貿易にはできないが、 
但是至少要做到胳臂往內彎　でも、少なくとも、自分の国のために、何かやらないといけない。  
增加一點點台灣的就業機會　少しでも台湾の就業の機会を増やすために、 
 
而顧客買到ppark的商品　お客様はpparkの商品を買うことは、 
背後所代表的是一份在地感恩的精神　その後ろに現れたのは、現地感謝の精神で、 
而不是被剝削的血汗！　奪われた血と汗ではない。